INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Üçüncü Taraf ATS İçe Aktarımı

Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal veya başka herhangi bir sistemden geçiş yapın — tek bir yapılandırılmış JSON yüklemesiyle iş ilanları, adaylar VE aktif işe alım huniniz.

4 dk okuma süresi · Temmuz 2026'da güncellendi · Expertini Editör Kadrosu

Aday takip sistemlerini değiştirmek genellikle tek bir soruda takılır: eski sistemdeki her şeye ne olacak? Üçüncü Taraf ATS İçe Aktarma uygulaması, bunu bilerek basit tutulmuş bir yapıyla yanıtlar. Örnek JSON dosyamızı indirin, mevcut sisteminizden (Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever, iCIMS veya veri dışa aktarabilen başka herhangi bir sistem) aldığınız dışa aktarımı bununla eşleşecek şekilde yeniden biçimlendirin ve yükleyin. İş ilanları yayınlamadan önce inceleyeceğiniz taslaklar olarak gelir; adaylar tüm bilgileri eksiksiz şekilde yetenek havuzunuza katılır; ve başvuru dizisi işe alım huninizi yeniden oluşturarak her adayı bulundukları aşamadaki iş ilanına yeniden bağlar.

Bunun kapattığı boşluk, sürecinizi iyileştirmeye çalıştığınız anda süreç geçmişinizi kaybetme riskidir. İki yıldır bulunan adayları geride bırakan bir işe alım uzmanı, yeni sisteme sıfırdan başlar. İçe aktarma ile bu birikmiş yetenek havuzu ilk günden itibaren aranabilir hale gelir, doğrudan yetenek temini iş akışlarına aktarılır ve açık pozisyonlarınız adayları aşamalarında hazır olarak gelir. İçe aktarıcı Expertini ATS'nin yerel bir parçasıdır — tek abonelik, geçiş danışmanı yok, kayıt başına ücret yok.

Bu sayfada

Her sistemin üretebileceği bir format
Hiçbir şeyin kazara yayına girmemesi için önce taslaklar
Huni de taşınır — aşamalar otomatik olarak eşleştirilir
Yüklemeden çalışan bir işe alım hattına
Arayüz planı & etkileşim akışı
Sıkça sorulan sorular

Hangi sistemden geçiş yapıyorsunuz?

Aramak için yazın — bir sağlayıcı seçmek, ona özel geçiş kılavuzunu açar. Her yol aynı içe aktarıcıya, aynı dürüst toplu işlem limitleri ve tekilleştirme kurallarıyla ulaşır.

Bağımlılık haritası — tam olarak nelerin içe aktarıldığı

Jobsunvan, açıklama, konum, tür, kategori, maaş, deneyim ve eğitim düzeyleri — TASLAK olarak gelir, hiçbir şey yanlışlıkla yayına girmez

Candidatesad, e-posta, telefon, unvan, konum, yetenekler, notlar — e-posta ile tekilleştirilerek yetenek havuzuna aktarılır

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — huninizi yeniden oluşturur; yabancı aşama adları ("telefon mülakatı", "teklif yapıldı", "ofiste mülakat"…) otomatik olarak eşleştirilir, tanınmayanlar Başvuruldu aşamasına aktarılır

Batch limitsYükleme başına 500 iş ilanı ve 2.000 aday — daha büyük dışa aktarımları bölün; yinelenenler atlanır, bu nedenle çakışan gruplar güvenlidir

CVsJSON ile aktarılmaz — içe aktarılan adaylar profil metinlerini taşır; CV'ler kayıtlara her zaman eklenebilir

Arayüz taslağı

Arayüzün yapısal şeması — paneller, hiyerarşi ve etkileşim olanakları. Bir ekran görüntüsü değil, bir sözleşme.

Mevcut ATS'niz

CSV / JSON / API dışa aktarma

Ayarlar → Veri dışa aktarma veya desteğe danışın — veriler yasal olarak size aittir.

→

Örnek JSON sözleşmesi

jobs[]candidates[]applications[]

Alan adları örnekle birebir eşleşmelidir; fazladan olan her şey yoksayılır. Bir e-tablo, küçük bir betik veya herhangi bir akıllı asistan ile yeniden biçimlendirin: “bu biçime dönüştür”.

→

Expertini ATS İçinde

ilanlar → taslaklar adaylar → yetenek havuzu başvurular → dönüşüm hunisi, aşamalar eşlendi

E-posta ile tekilleştirilir · onayınız olmadan hiçbir şey yayınlanmaz.

Şekil 1 — geçiş hattı: mevcut sisteminizden dışa aktarın, örnek JSON yapısına göre yeniden biçimlendirin, tekilleştirme ve otomatik aşama eşleme ile içe aktarın.

Etkileşim akışı — durumlar, doğrulamalar, geri bildirim

Aşağıdaki her durum sunucu tarafında uygulanır; arayüz bunu yalnızca bildirir, karar vermez.

Export from your current ATSCSV/JSON/API dışa aktarımı — genellikle Ayarlar → Veri dışa aktarma veya destek ekibine danışın; veriler yasal olarak size aittir

Örnek JSON yapısına göre yeniden biçimlendirine-tabloyu JSON olarak kaydetme, küçük bir komut dosyası veya her iki dosyayı bir akıllı asistana yapıştırıp: "bu biçime dönüştür"

Upload & validatealan adları örnekle eşleşmelidir; fazlalıklar yoksayılır, hatalar adlandırılır

Dedupe + stage mappingadaylar e-posta ile eşleştirilir; yabancı aşama adları aday havuzunuzla otomatik olarak eşlenir

Working pipelineilanlar taslak halinde, yetenek havuzu dolduruldu, huni yeniden oluşturuldu — inceleyin, ardından yayınlayın

Toplu işlem sınırının üzerindeyse → dosyayı bölün; yinelenenler atlandığı için örtüşen toplu işlemler güvenlidirBilinmeyen aşama adı → Başvuruldu aşamasına düşer, asla kaybolmazAlan adı uyuşmazlığı → adlandırılmış doğrulama hatası; kısmi içe aktarma yapılmazİş ilanları taslak olarak içe aktarılır — sizin onayınız olmadan hiçbir şey yayımlanmazÖzgeçmişler JSON içinde aktarılamaz — bunları daha sonra içe aktarılan kayıtlara ekleyin

Şekil 2 — etkileşim akışı: lacivert = durumlar, altın sarısı = sunucu tarafından uygulanan geçitler, yeşil = onaylanan sonuçlar; etiketler istisnai durumları ve geri bildirimlerini listeler.

01Her sistemin üretebileceği bir format

Uygulama, her sağlayıcının dışa aktarma tuhaflıkları için kırılgan ve tek seferlik bağlayıcılar sürdürmek yerine, indirilebilir bir örneğe sahip belgelenmiş tek bir JSON biçimi yayınlar. Tüm yaygın ATS sistemleri işleri ve adayları CSV veya JSON olarak dışa aktarabilir; bu dışa aktarımı örnek yapıya yeniden uyarlamak, bir e-tabloda veya kısa bir komut dosyasında gerçekleştirilebilecek basit bir dönüştürme işlemidir.

Biçim açık ve belgelenmiş olduğundan, kayıt defterinin öngörmediği sistemlerde de çalışır; şirket içi bir araç, paylaşılan bir e-tablo veya eski bir veritabanı. Verilerinizi dışa aktarabiliyorsanız, içe de aktarabilirsiniz.

02Hiçbir şeyin kazara yayına girmemesi için önce taslaklar

İçe aktarılan iş ilanları, yayınlanmış ilanlar olarak değil taslak olarak kaydedilir. Bu size bir inceleme adımı sağlar: unvanları düzeltin, doğru işe alım aşamalarını ekleyin, ön eleme soruları tanımlayın ve kendi takviminize göre yayınlayın. Adaylar yetenek havuzuna eklenir; yüklemeniz başvuru dizisini içeriyorsa her biri aktarılan aşamada ilgili iş ilanının sürecine yerleştirilir — ve tüm yerleşimleri daha sonra dilediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz.

03Huni de taşınır — aşamalar otomatik olarak eşleştirilir

Bunu bir kopyalama işleminden ziyade bir içe aktarım (migrasyon) yapan şey başvurular dizisidir: her satır, başvuru tarihi korunarak bir adayı (e-posta yoluyla) belirli bir aşamadaki bir iş ilanına (eski sisteminizin iş ilanı kimliğiyle) bağlar. Diğer sistemler aşamaları serbestçe adlandırır — "telefon mülakatı", "yüz yüze", "teklif yapıldı", "kısa listeye alındı" — bu nedenle içe aktarıcı yaklaşık kırk yaygın aşama terminolojisini otomatik olarak Expertini işe alım sürecinizle eşleştirir ve tanımadığı her şey satır hatası vermek yerine güvenle Başvuruldu aşamasına aktarılır. Yeni sistemdeki ilk gün, eski sistemdeki son gün gibi görünür.

04Yüklemeden çalışan bir işe alım hattına

Yüklemeden sonra net bir sonuç elde edersiniz: ilanlar, adaylar ve başvurular için ayrı ayrı neyin oluşturulduğu, neyin atlandığı ve nedeni. İncelediğiniz taslakları tek tek yayınlayın veya toplu iş ilanı verme ile bir grubu yayınlayın, ardından ekibinizi davet edin ve eski sistemin bıraktığı yerden işe alıma devam edin. Çoğu geçiş işlemi çeyrek yıl süren bir proje değil, tek bir öğleden sonradır.

Sıkça sorulan sorular

Hangi sistemlerden geçiş yapabilirim?⌄

Verilerini dışa aktarabilen herhangi bir sistem. Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever ve iCIMS yaygın başlangıç noktalarıdır; ancak içe aktarıcı belgelenmiş tek bir JSON formatını kabul eder, bu nedenle örneğe göre yeniden şekillendirebileceğiniz herhangi bir dışa aktarma çalışacaktır.

İşe alım hunim aktarılıyor mu?⌄

Evet — başvuru dizisi aday e-postasını, iş referansını, aşamayı ve başvuru tarihini içerir. Diğer sistemlerdeki aşama adları ardışık düzeninize otomatik olarak eşlenir; tanınmayanlar hata vermek yerine Başvuruldu aşamasına aktarılır.

İçe aktarılan iş ilanları neden taslak olarak gelir?⌄

Böylece incelemeniz olmadan hiçbir şey yayına girmez. Her ilanı kontrol eder, aşamaları ve ön eleme sorularını ayarlar ve bilinçli bir şekilde yayınlarsınız — geçiş sırasında yanlışlıkla yinelenen yayında ilanlar oluşmasını önlersiniz.

Hangi aday verileri aktarılır?⌄

Dışa aktarımınızda sağlanan aday bilgileri, kuruluşunuzun yetenek havuzuna katılır; burada aranabilir ve aktif işe alım süreçlerine eklenebilir. Alanları, JSON dosyasına neleri dahil ettiğinize göre siz belirlersiniz.

İçe aktarma ekstra ücrete tabi midir?⌄

Hayır. Her plana dahildir — kaydolun ve kayıt başına ücret veya ücretli geçiş hizmeti olmadan kendiniz çalıştırın.

Genel bakış

İndirilebilir bir örnek içeren tek bir belgelenmiş JSON formatı
Herhangi bir ATS'den veya e-tablodan yapılan dışa aktarmalarla çalışır
İlanlar yayında olan gönderiler olarak değil, incelenebilir taslaklar olarak gelir
Adaylar aranabilir bir yetenek havuzuna katılır
Başvurular dönüşüm huninizi yeniden oluşturur — aşamalar otomatik eşlenir
Net satır bazlı rapor; yeniden yüklemeler asla mükerrer kayıt oluşturmaz
Kayıt başına ücret veya geçiş danışmanı yok

İlgili okumalar

Expertini İş Sitesi İçe AktarımıTüm Expertini iş sitesi hesabınızı ATS'ye aktarın — şirket profili, yayındaki ilanlar, başvurular, adaylar ve özgeçmişleri, değerlendirmeler, aday uyarıları ve takip edilen adaylar. İlanlar devralınır, asla yinelenmez. 🌱Greenhouse'dan geçiş yapınGreenhouse'tan mı geçiyorsunuz? İlanlarınızı, adaylarınızı ve her başvurunun hangi aşamada olduğu dahil olmak üzere aktif sürecinizi tek bir yapılandırılmış yüklemeyle aktarın. Migrate from WorkableWorkable'dan mı ayrılıyorsunuz? İş ilanlarını, adayları ve canlı işe alım huninizi tek bir yüklemeyle Expertini'ye taşıyın — aşamalar eşleştirilir, mükerrer kayıtlar engellenir, incelenmeden hiçbir şey yayınlanmaz. Veri Dışa AktarmaKuruluşunuza ait olan her şeyi istediğiniz zaman tek bir yapılandırılmış JSON dosyası olarak indirin. Bağımlılık yok.

Kendi işe alım süreçlerinizde üçüncü taraf ats i̇çe aktarımı etkisini görün.

30 dakikalık demoya gerçek bir iş ilanı metni getirin — ücretsiz deneme dahildir.

Demo talep edin