Aday Deneyimi
Başvur'a tıklamaktan geri bildirim almaya kadar bir adayın verilerine gerçekte ne olur?
Aday deneyimi genellikle arayüz kusursuzluğu açısından ele alınır — bir formda kaç alan olduğu, bir sayfanın ne kadar hızlı yüklendiği gibi. Bunlar önemlidir ancak bu sayfa, adayların daha az sıklıkla sorduğu ama sormayı öğrendiklerinde muhtemelen daha çok önemseyecekleri bir konuya odaklanmaktadır: gönder butonuna bastıktan sonra özgeçmişlerine ve kişisel bilgilerine gerçekte ne olduğu ve platformun yalnızca vaat etmek yerine mekanik olarak hangi adalet taahhütlerini destekleyebildiği.
Bu sayfada
01The apply flow itself
Başvuru yapmak isim, e-posta, isteğe bağlı telefon ve mevcut unvan, isteğe bağlı bir ön yazı ve bir CV yüklemesi gerektirir; bu bilerek asgari düzeyde tutulmuştur çünkü zorunlu kılınan her ek alan tamamlama oranlarını ölçülebilir şekilde düşürür ve başvuru aşamasında bir işe alım uzmanının ilk ön eleme kararını vermesi için gerekenden fazlasını istemenin meşru bir nedeni yoktur. Zorunlu hesap oluşturma yoktur; aday başvurur ve talep etmediği bir şifre belirleme akışına yönlendirilmeden işlem tamamlanır.
02Yüklemeden sonra bir özgeçmişe ne olur
Yüklenen dosya ham metni ayıklamak üzere işlenir, ardından adları, e-posta adreslerini, telefon numaralarını, fiziksel adresleri, posta kodlarını, sosyal medya ve profesyonel ağ URL'lerini ve yaş, cinsiyet, uyruk veya medeni durumu ima eden ifadeleri (toplamda on bir farklı model kategorisi) kaldıran kalıp tabanlı bir arındırma sürecinden geçirilir. CMS sayfasında açıklanan akıllı çıkarım adımına yalnızca bu anonimleştirilmiş metin gönderilir; anlamsal okumayı gerçekleştiren akıllı sistem adayın kim olduğunu asla görmez.
Bu arındırma işlemi kalıp tabanlıdır ve kusursuz değildir — olağandışı bir isim formatı veya (etiketlenmiş bir alan yerine) metin içine gömülmüş korunan bir özelliğe yapılan dolaylı bir referans zaman zaman gözden kaçabilir; mekanizmanın tam olarak destekleyemeyeceği bir garantiyi abartmak yerine bunu açıkça belirtiyoruz. Açığa çıkma riskini önemli ölçüde azaltır; olası her sinyali tamamen ortadan kaldırmaz ve hiçbir otomatik sistem bunu dürüstçe vadedemez.
03Veri saklama ve silme
Bir adayın CV dosyası da dahil olmak üzere başvuru verileri, başvuru tarihinden itibaren 24 ay boyunca saklanır; ardından varsayılan olarak süresiz tutulmak yerine otomatik olarak silinir — her gece çalışan bir işlem, adayın veya işe alım uzmanının manuel talepte bulunmasına gerek kalmadan süresi dolan kayıtları tespit edip kaldırır. Bu süre, işe alım ekibinin yeni açılan bir pozisyon için geçmiş adayları yeniden değerlendirme konusundaki meşru menfaati ile bir adayın iki yıl önce çoktan doldurulmuş bir iş için bir kez başvurduğu bir sistem tarafından kişisel verilerinin sonsuza kadar saklanmaması yönündeki menfaatini dengeler.
04Yeni bir seçenek: Ülke iş sitesinde tam profil kontrolü
ATS'nin kendisi adaylara özel bir giriş imkanı sunmadığından —işe alım uzmanlarının yönetici erişimine ihtiyacı varken adayların genellikle yoktur— yapılan bir başvuru artık hedef ülkenin kendi Expertini iş sitesinde adayın giriş yapabileceği, başvuru durumunu görebileceği, özgeçmişini güncelleyebileceği ve diğer pozisyonlara göz atabileceği gerçek bir hesap da oluşturur (veya zaten varsa mevcut hesabı kullanır). Bu hesap oluşturma işlemi başvuru sırasındaki onay kutusunda belirtilir ve hesabın hemen kullanılabilmesi için geçici bir şifre anında e-posta ile gönderilir.
Platform mimarisi & operasyonlar
A1Bunun platformda nasıl yapılandırıldığı
Aday Deneyimi is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Platform bilinçli olarak sunucu tarafında işlenir: her görünüm uygulama sunucusu tarafından hazırlanır ve istemci tarafı çerçevesi, üçüncü taraf CDN komut dosyaları ve veri ile sayfa arasında herhangi bir derleme hattı olmaksızın eksiksiz HTML olarak iletilir. Ekrana yansıyan, sunucunun hesapladığı şeydir — arayüzü denetlenebilir kılan özellik tam olarak budur.
Tüm veri kalıcılığı, aramaya özel tek bir doküman deposunda çalışır; her sorgu, en alt sorgu katmanında kuruluşun tanımlayıcısını zorunlu bir filtre olarak taşır. Bu nedenle kiracı izolasyonu, uygulama kodunun kontrol etmeyi hatırlamasına dayanan bir ilkeden ziyade, her isteğin nasıl oluşturulduğuna bağlı yapısal bir özelliktir.
Bu sayfada bahsedilen her yetenek, kayıtlı bir araca veya bağlayıcıya karşılık gelir: araç dizini ve entegrasyon kataloğu, uygulamanın çalışma zamanında uyguladığı kayıt defterlerinin birebir yansımalarıdır; dolayısıyla bu sayfanın açıkladıkları ile ürünün sunduğu erişimler hiçbir zaman birbirinden farklılaşamaz.
A2Operasyonel ve denetim duruşu
Ön eleme deterministik ve şeffaftır; aynı girdiler aynı çıktıları üretir, zorunlu gereksinimler ortalamaya dahil edilmek yerine doğrudan eleme yapar ve metodoloji araştırma sayfasında herkese açıktır. Harici sistemleri etkileyen işlemler açıktır ve olay bazında günlüğe kaydedilir; kullanım raporlaması, paralel bir telemetri sistemi yerine işlemlerin yazdığı aynı günlükleri bir araya getirir.
İstek yolundan ayrılan her şey — bildirim dağıtımı, webhook iletimi, etkinlik günlüğü tutma, e-posta — hemen dönen arka plan iş parçacıklarında (fire-and-forget) çalışır. Yavaş bir harici uç nokta arayüzün asla kilitlenmesine neden olamaz ve başarısız bir yan işlem, sessizce yeniden denenerek tutarsızlığa yol açmak yerine günlüğe kaydedilir.
Kaydedilen her şey sizindir: CSV dışa aktarmaları ve Data Export uygulaması, ürünün bizzat okuduğu depoların aynısını kapsar. Ayrılmak da sisteme girmek kadar açıktır — bu bir taviz değil, bilinçli bir tercihtir.
Sıkça sorulan sorular
Öz geçmiş taraması yapan akıllı sistem adayın adını, yaşını veya cinsiyetini bilir mi?⌄
Başvuru verilerim ne kadar süre saklanır?⌄
Başvurmak için bir şifre oluşturmam gerekiyor mu?⌄
Şu anda işin bulunduğu ülkede ikamet etmiyorsam başvurabilir miyim?⌄
Genel bakış
- 2 dakikadan kısa süren, mobil uyumlu başvuru akışı
- Herhangi bir akıllı analiz öncesinde 11 kalıplı PII temizleme
- Talep gerektirmeyen, otomatik 24 aylık veri geçerlilik süresi
- ATS üzerinde zorunlu hesap oluşturma yok
- Yerel Expertini sitenizde otomatik profil hesabı
- Karmaşık yasal metinler yerine açık dille onay
Kendi işe alım süreçlerinizde aday deneyimi etkisini görün.
30 dakikalık demoya gerçek bir iş ilanı metni getirin — ücretsiz deneme dahildir.
Demo talep edin