Teknik Değerlendirme
Aday havuzunuzdaki gerçek adaylara kilitlenmiş, süreciniz içinde puanlanan ve ayrı bir değerlendirme sağlayıcısına ihtiyaç bırakmayan akıllı üretim, işe göre kalibre edilmiş teknik testler — çoktan seçmeli, kısa yanıtlı, senaryo ve kod soruları.
"Özgeçmiş uygun görünüyor" ile "kurulun bir saatini ayıralım" arasında, çoğu işe alım sürecinin en maliyetli boşluğu yer alır: adayın işi gerçekten yapıp yapamayacağını henüz kimse doğrulamamıştır. Ekipler geleneksel olarak bu boşluğu harici bir test platformu ekleyerek kapatır; bu da başka bir tedarikçi, aday başına ek bir ücret, adaylar için ayrı bir giriş ve işe alım kararının fiilen verildiği sistemin dışında kalan sonuçlar anlamına gelir. Expertini ATS aynı boşluğu yerel olarak kapatır: Teknik Değerlendirme aracı, gerçek iş ilanlarınızdan birine dayalı olarak karma formatlı bir test oluşturur, bunu yalnızca başvuran adaylara gönderir ve her puanı doğrudan işe alım sürecinizdeki adayın başvurusuna işler.
The test itself is generated by AI from the job's actual description — not a generic question bank. Ask for anywhere from 5 to 50 questions and you get a calibrated mix: roughly 40% multiple-choice, 20% short answer, 20% realistic scenario questions, and 20% code-reading or code-writing questions appropriate to the role's stack and seniority. Multiple-choice answers score themselves the instant a candidate submits; open answers can be scored by your team for free, or reviewed by AI against per-question marking guidance.
customer_email alanına göre filtreleme yapan bir sorgu yavaş çalışıyor. Standart çözüm nedir?customer_email üzerine bir dizin ekleyinBu sayfada
- Aday havuzu açığını nasıl kapatır — tipik bir iş akışı
- Gerçek başvuru sahiplerine kilitlidir — ve bu kilit başlı başına bir özelliktir
- Soru bütünlüğü ve dürüst puanlama
- Maliyeti nedir — ve ne değildir
- Mimari: platformdaki konumu
- Veri modeli ve bağımlılık haritası
- Operasyonel hususlar
- Interaction contract
- Arayüz planı & etkileşim akışı
- Sıkça sorulan sorular
01Aday havuzu açığını nasıl kapatır — tipik bir iş akışı
34 başvuruya sahip bir Python Developer pozisyonunu ele alalım. CMS puanlaması belgelenmiş kanıtlara dayanarak aday havuzunu on ikiye indirir; ancak bir özgeçmiş, bağımlılık ekleme (dependency injection) sorusuyla hiç karşılaşmamış olsa bile FastAPI deneyimi iddia edebilir. Değerlendirme sayfasından iş ilanını seçer (kendi açık pozisyonlarınız arasında yazarak arama yapabilirsiniz), gerçek açıklamasına göre kalibre edilmiş 15 soruluk bir test oluşturur, dilediğiniz soruyu inceleyip düzenlersiniz — ardından aday havuzu seçicisinden tam olarak bu on iki adayı davet edersiniz. Her biri kurumsal kimliğinize uygun bir e-posta alır; her biri hesap oluşturmaya gerek kalmadan tarayıcı üzerinden testi çözer; çoktan seçmeli sorular gönderildiğinde puanlanır ve her sonuç adayın başvuru satırına işlenir. Belirlediğiniz eşiği geçen sekiz kişi, puanları önceden eklenmiş olarak mülakat aşamasına geçer — "uygun görünüyor" ile "doğrulandı" arasındaki fark tek bir harici araç olmadan bir öğleden sonra içinde kapanır.
02Gerçek başvuru sahiplerine kilitlidir — ve bu kilit başlı başına bir özelliktir
Herkesin katılabileceği bir değerlendirme bağlantısı, güvenemeyeceğiniz ve hiçbir yere kaydedemeyeceğiniz sonuçlar üretir. Expertini, her değerlendirmeyi yalnızca ilgili işe gerçekten başvurmuş olan adaylara kilitler: adayın başvuru yaptığı e-posta adresiyle başlaması gerekir, diğer kişilerden ise önce başvuru yapmaları istenir. Sonuçları doğrudan işe alım sürecine entegre kılan da tam olarak bu kilit mekanizmasıdır — her deneme bilinen bir başvuruya ait olduğundan, puan adayın başvuru raporunda, aşama aşama aday havuzu görünümlerinde ve adayın şeffaf denetim raporu PDF'inde CMS puanları ve mülakat geri bildirimleriyle birlikte yer alır. Biri "Bu adayı neden bir sonraki aşamaya taşıdık?" diye sorduğunda, yanıt dört farklı tedarikçi paneli değil, tek bir belgedir.
03Soru bütünlüğü ve dürüst puanlama
İlk aday yanıtladıktan sonra soru seti kilitlenir — test tam olarak yanıtlandığı gibi kalır, bu da yanıtların karşılaştırılabilir olmasını ve kaydın denetlenebilirliğini sağlar. Adaylar doğru cevapları veya puanlama yönergelerini asla görmez; bunlar yalnızca İK tarafında bulunur. Puanlama dürüstçe katmanlandırılmıştır: makine tarafından kontrol edilebilen sorular deterministik olarak otomatik puanlanır, açık uçlu yanıtlar puanlama yönergenizin yanında adayın birebir yanıtını gösterir ve her denemede manuel puanlama (ücretsiz) yapmayı veya akıllı sistemin soru bazında puanlar ve geçersiz kılabileceğiniz bir özet önermesini seçebilirsiniz. Nihai puan her zaman otomatik + inceleme şeklindedir — asla kapalı kutu bir karar değildir.
04Maliyeti nedir — ve ne değildir
Oluşturma işlemi, planınızın aylık kullanım hakkından 3 akıllı komut kredisi harcar ve bir denemenin akıllı incelemesi 2 kredi kullanır — manuel puanlama, özel el yazısı anketler, aday davetleri ve sınırsız yeniden deneme yönetimi ücretsizdir. Aday başına ücret, test başına ücret ve ayrı bir değerlendirme sağlayıcısı aboneliği yoktur: bağımsız bir test platformu genellikle ATS'nize ek olarak aday başına veya aylık olarak faturalandırılırken, burada bu özellik halihazırda sahip olduğunuz planın içinde sunulur. Kredilerinizi korumak için testler yalnızca hesabınızdaki gerçek bir iş ilanına yönelik olarak oluşturulabilir.
Platform mimarisi & operasyonlar
A1Mimari: platformdaki konumu
Teknik Değerlendirme is a first-class module of the Interviewing suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platform bilinçli olarak sunucu tarafında işlenir: her görünüm uygulama sunucusu tarafından hazırlanır ve istemci tarafı çerçevesi, üçüncü taraf CDN komut dosyaları ve veri ile sayfa arasında herhangi bir derleme hattı olmaksızın eksiksiz HTML olarak iletilir. Ekrana yansıyan, sunucunun hesapladığı şeydir — arayüzü denetlenebilir kılan özellik tam olarak budur.
Tüm veri kalıcılığı, aramaya özel tek bir doküman deposunda çalışır; her sorgu, en alt sorgu katmanında kuruluşun tanımlayıcısını zorunlu bir filtre olarak taşır. Bu nedenle kiracı izolasyonu, uygulama kodunun kontrol etmeyi hatırlamasına dayanan bir ilkeden ziyade, her isteğin nasıl oluşturulduğuna bağlı yapısal bir özelliktir.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Veri modeli ve bağımlılık haritası
In production the tool reads and writes assessment definitions (ats_assessments), assessment attempts (ats_assessment_attempts). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Her bir farklı açılış araç etkinliği deposuna kaydedilir — ve Raporlar bölümünün derlediği şey paralel bir analitik sistemi değil, doğrudan bu kayıttır. Gördüğünüz kullanım sayıları, platformun fiilen kaydettiği sayılardır.
İstek yolundan ayrılan her şey — bildirim dağıtımı, webhook iletimi, etkinlik günlüğü tutma, e-posta — hemen dönen arka plan iş parçacıklarında (fire-and-forget) çalışır. Yavaş bir harici uç nokta arayüzün asla kilitlenmesine neden olamaz ve başarısız bir yan işlem, sessizce yeniden denenerek tutarsızlığa yol açmak yerine günlüğe kaydedilir.
A3Operasyonel hususlar
Kuruluş düzeyindeki ayarlar, silme/değiştirme gibi kritik işlemler ve bağlantılar yalnızca sahip ve yönetici rollerine açıktır; işe alım uzmanları aracı görebildikleri kayıtlar üzerinde kullanır. Rol değişiklikleri bir sonraki istekte geçerli olur — denetim menüde değil, yönlendirme (route) düzeyindedir.
Hatalar gizlenmez, yüzeye çıkarılır: sunucu tarafı doğrulama tam alanı ve nedeni döndürür, entegrasyonların söz konusu olduğu durumlarda sağlayıcı hataları birebir aktarılır ve her yazma işlemi ya onaylanır ya da raporlanır. Dışa aktarmalar önbelleğe alınmak yerine talep üzerine yeniden oluşturulur; indirdiğiniz bir rapor, dün gecenin anlık görüntüsünü değil, talep ettiğiniz andaki veri deposunu yansıtır.
Kaydedilen her şey sizindir: CSV dışa aktarmaları ve Data Export uygulaması, ürünün bizzat okuduğu depoların aynısını kapsar. Ayrılmak da sisteme girmek kadar açıktır — bu bir taviz değil, bilinçli bir tercihtir.
A4Interaction contract
Arayüz, platformun ara-ve-seç kuralını takip eder: Gerçek bir kaydı (aday, müşteri veya iş ilanı) adlandıran herhangi bir alan, serbestçe yazılan bir metin dizesi değil, canlı veriler üzerinde arama yapılabilen bir seçicidir; etkinlik geçmişlerini ve tekilleştirmeyi güvenilir kılan da budur. Statik seçenekler, yerel açılır menüler yerine siz yazarken filtreleyen açılır listelerdir ve durum geçişleri açık geri bildirim sağlar: Sunucu onayları bildirim kutucuğu olarak görünür, doğrulama hataları ilgili alanın tam adını belirtir ve sunucu tarafından onaylanmayan hiçbir işlem tamamlanmış olarak gösterilmez.
Aşağıdaki tel kafes ve akış, piksellerden ziyade arayüzün yapısal sözleşmesini belgeler — hangi panellerin mevcut olduğunu, durumların hangi sırada gerçekleştiğini ve her bir uç noktada ne olduğunu açıklar. Düzen yerel CSS grid ve flexbox ile oluşturulmuştur ve ayrı mobil görünümlere gerek kalmadan geniş masaüstünden tek bir sütuna uyarlanır.
Bağımlılık haritası
Arayüz taslağı
Etkileşim akışı — durumlar, doğrulamalar, geri bildirim
Neighbouring tools — Interviewing
Sıkça sorulan sorular
Bağlantıya sahip olan herkes değerlendirmeye katılabilir mi?⌄
Ayrı bir değerlendirme platformu aboneliğine ihtiyacım var mı?⌄
Kredi olarak maliyeti nedir?⌄
Akıllı sistemin sorularını düzenleyebilir miyim?⌄
Sonuçlar nerede görünür?⌄
Genel bakış
- Gerçek iş tanımınızdan akıllı sistemle oluşturulur — asla genel bir soru bankası kullanılmaz
- Adaylara kilitli: sonuçlar her zaman gerçek bir başvuruya aittir
- Adayları doğrudan ilanın aday havuzundan e-posta ile davet edin
- Çoktan seçmeli sorular anında otomatik puanlanır; açık uçlu yanıtlar manuel olarak (ücretsiz) veya akıllı sistemle puanlanır
- Soru seti yanıtlandıktan sonra kilitlenir — denetlenebilir, karşılaştırılabilir yanıtlar
- Aday başına ücret yok, ayrı bir değerlendirme tedarikçisi yok
Kendi işe alım süreçlerinizde teknik değerlendirme etkisini görün.
30 dakikalık demoya gerçek bir iş ilanı metni getirin — ücretsiz deneme dahildir.
Demo talep edin