ATS fiyatlandırması gerçekte nasıl çalışır

Başlangıç fiyatı neden nadiren tüm hikayeyi anlatır

Kullanıcı başına veya çalışan başına fiyatlandırma, gerçek bir ekiple çarpılana kadar basit görünür; sabit bir platform ücreti de ihtiyacınız olan özelliklerin daha üst bir pakette veya ayrı bir eklentide yer aldığı anlaşılana kadar basit görünür. Faturalandırma temeli de tutar kadar önemlidir — ekibiniz birkaç işe alım uzmanından daha büyük olduğunda, tüm şirket çalışan sayısına göre fiyatlandırılan çalışan başına bir platform, kuruluş başına sabit bir ücretten daha pahalıya gelebilir.

Eklentiler, liste fiyatı ile gerçek maliyetin ayrıştığı diğer bir alandır. Bazı platformlar puanlama, video mülakatlar ve değerlendirmeleri her pakete dahil ederken; diğerleri bunları temel aboneliğin üzerine eklenen ayrı aylık ücretler olarak fiyatlandırır. Herhangi iki sağlayıcının manşet rakamlarını doğrudan karşılaştırmadan önce eksiksiz bir eklenti fiyat listesi talep edin.

Gerçek maliyet nadiren liste fiyatıdır

• Uygulama veya ilk katılım ücretleri — bazı satıcıların sözleşme aşamasına kadar bahsetmediği, bazen tam bir aylık abonelikten daha yüksek olan tek seferlik bir ücret.
• Aşım ücretleri — planınızın izin verdiğinden bir koltuğa veya bir açık iş ilanına daha ihtiyaç duyduğunuz anda parasal olarak ne olacağıdır. Bazı sağlayıcılar sizi otomatik olarak bir sonraki seviyeye yükseltir; diğerleri ise doğrudan bir sonraki seviyeyi satın almaktan daha pahalı olabilecek birim başına aşım ücreti alır.
• Destek kademesi sınırlaması — sohbet, telefon veya atanmış bir hesap yöneticisinin fiyat seviyenize dahil olup olmadığı ya da daha üst bir kademeye ayrılıp ayrılmadığı.
• Ayrılma sürecinde veri dışa aktarma — bazı platformlar, daha sonra sağlayıcı değiştirmeniz durumunda tüm aday ve iş geçmişinizi dışa aktarmak için ücret talep eder veya bu işlemi yavaş ve manuel hale getirir.
• Sözleşme bağlayıcılığı — teklif edilen fiyatın yıllık taahhüt gerektirip gerektirmediği ve taahhüt vermek istemiyorsanız aylık fiili ücretin ne olduğu.

İmzalamadan önce herhangi bir ATS sağlayıcısına sorulması gereken sorular

• Bu planda tam olarak ne bir “kullanıcı lisansı” sayılır — giriş yapabilen her işe alım yöneticisi mi, yoksa yalnızca iş ilanı yayınlayan işe alım uzmanları mı?
• Aday puanlama / akıllı destekli tarama dahil mi, yoksa kullanım başına ücretlendirilen sayaçlı bir eklenti mi?
• Sözleşme ortasında bir kullanıcı koltuğuna veya iş ilanı slotuna daha ihtiyacım olursa tam aşım ücreti nedir?
• Ayrılırsam tüm aday ve iş verilerimi dışa aktarabilir miyim ve bu ek ücrete tabi midir?
• Bu fiyata hangi destek düzeyini alırım — ve yanıt süresi taahhüdü nedir?
• Bu fiyat yalnızca yıllık sözleşmelerde mi geçerlidir ve aylık ücret nedir?

Expertini'nin her pakete dahil ettikleri

Basic'ten Enterprise'a kadar tüm Expertini planları; CMS scoring, akıllı destekli ön eleme istemleri, Resume Score kontrolleri, 46 iş panosundan oluşan ağın tamamına dağıtım ve Candidate Relationship Management özelliklerini hiçbiri için ayrı bir ücret kalemi olmadan içerir. Pro ve Enterprise, kendi müşterilerini yöneten ajanslar için Customer Relationship Management ekler ve Enterprise özel bir hesap yöneticisi sağlar; ancak temel işe alım iş akışı tüm kademelerde aynıdır — çoğu ekibin vazgeçilmez göreceği bir özellik için yükseltmeye zorlamak amacıyla hiçbir özellik kısıtlanmaz.

Bu yalnızca bir pazarlama söylemi değil, bilinçli bir fiyatlandırma felsefesidir: bunun ardındaki mantık için Fiyatlandırma Yaklaşımımız sayfasını ve tipik bir çoklu tedarikçi yapısının parça parça ne kadar ödediğini aşama aşama görmek için Eksiksiz İşe Alım Yaşam Döngüsü sayfasını inceleyin.